海事局招聘条件？

一、海事局招聘条件？

局南海航海保障中心招聘事业编制86人公告)

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合招聘职位所要求的各项资格条件;

(五)适应招聘职位要求的身体条件;

(六)年满18周岁，35周岁以下，即职位仅限1984年1月14日至2001年1月14日期间出生的人员报考。

此次招聘，下列人员不得报考：

1.受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、失信被执行人、被开除公职人员、被辞退公职未满5年人员;

6.国民教育系列全日制学校，按正常教学计划应在2019年8月及以后毕业的在校学生;

7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

招聘职位要求的条件中涉及有关资历年限计算的截止时间为2019年1月14日。限应届生报考的职位，要求报考人员须在2019年1月1日至2019年7月31日期间毕业(因个人学习成绩等原因延迟至2019年毕业的不得报考限应届毕业生报考的职位)。

除2019年应届毕业生的学历、学位、英语专业八级证书、航海院校学生适任评估和考试成绩合格通知单可以在2019年7月31日前取得外，职位要求的其他资格条件均须在2019年1月14日前取得。

二、地方海事局是什么单位

地方海事局是什么单位？这是很多人都会好奇的问题，特别是对于那些对海洋事物感兴趣的人来说。地方海事局是中国国家海洋局下辖的地方海事行政机构，负责管理和监督所辖海域的海事事务。

地方海事局的主要职责包括以下几个方面：

1. 维护海事秩序

地方海事局负责维护所辖海域的海事秩序，包括保障海上交通安全、防止海上事故、防止海上违法行为等。他们会派遣巡航舰艇对海域进行巡航监视，及时发现并处置各类海上安全隐患。

2. 管理海洋资源

地方海事局也负责管理所辖海域的海洋资源。他们会组织开展海洋资源的勘探、开发和保护工作，制定相关的管理规定，并监督实施。他们还会与相关部门合作，加强海洋生态环境的保护和修复。

3. 执行海事执法

地方海事局也是海事执法的执行机构。他们会根据相关法律法规，对海上违法行为进行查处和处罚。例如，对违规捕捞、非法排污、违反海洋环境保护规定的行为进行打击，保障海洋环境的良好状态。

4. 促进国际合作

地方海事局也会与国际海事组织和其他国家的地方海事管理机构保持联系与合作。他们会参与国际海事会议、研讨会等活动，交流经验，加强合作，共同促进区域海事安全和发展。

总的来说，地方海事局在地方海事管理中起着非常重要的作用。他们的工作范围涉及海上交通、海洋资源、海事执法等多个方面，旨在保障海洋环境的安全和可持续发展。

如果你对地方海事局感兴趣，你可以深入了解相关的法律法规，以及他们所负责的具体海域范围和工作内容。这将有助于你更好地理解地方海事局的职责和使命。

三、海事局招聘什么学？

　　中国海事局事业单位招聘考试内容包括：行政能力测试侧，这个是比较侧重于理科思维，如数列、逻辑推断等题型，综合基础知识侧重于文科方面，如政治题型，主要为“毛邓三”等方面的内容。　　海事局为交通运输部直属行政机构，实行垂直管理体制。根据法律、法规的授权，海事局负责行使国家水上安全监督和防止船舶污染、船舶及海上设施检验、航海保障管理和行政执法，并履行交通部安全生产等管理职能。

四、船舶发生事故海事局扣留船舶是多久？

海事局一般扣留船员证。船舶一般很快就放了，放海事局那他也没精力给你维护。

五、青岛海事局招聘岗位

青岛海事局招聘岗位

近年来，中国海事事业发展迅速，为满足行业需求，青岛海事局招聘岗位的机会越来越多。青岛海事局作为国家海事行政机关，承担着监管和管理青岛地区海事事务的重要职责。招聘岗位涵盖了各个专业领域，为广大求职者提供了良好的发展平台。

青岛海事局招聘岗位注重人才素质和专业能力，倡导公平竞争，广泛招聘各类专业人才。以下是一些常见的招聘岗位：

1. 航运管理人员

航运管理人员是青岛海事局非常重要的一类岗位。他们负责监督和管理青岛港口的船舶运输活动，确保运输安全和顺畅。招聘岗位通常包括船务主管、码头运营经理、船舶安全检查员等。申请人需具备相关专业背景和相关工作经验。

2. 海事法律顾问

作为青岛海事局的招聘岗位之一，海事法律顾问负责解决航运行业中的法律问题。他们需要熟悉国内外相关法律法规、熟悉国际海事惯例，并能为海事局提供法律咨询和支持。这是一个需要专业法律知识和实践经验的岗位。

3. 海事技术工程师

海事技术工程师是青岛海事局招聘的技术力量之一。他们负责研发和维护各种海事技术设备，例如船舶通信设备、导航系统等。招聘岗位一般要求具备相关工科背景和技术能力，能够解决技术问题和提供技术支持。

4. 港口管理专员

港口管理专员负责协调和管理青岛港口的日常运营。他们需要与船东、货主等各方协调，确保货物的顺利运输。招聘岗位一般要求具备相关管理背景和良好的沟通能力。

5. 海洋环境监测专员

海洋环境监测专员负责监测和评估青岛海域的海洋环境状况。他们需要定期收集海洋环境数据，并提供科学依据和建议。这是一个需要具备环境科学知识和实践经验的岗位。

申请要求

青岛海事局招聘岗位通常有一定的申请要求，申请者需要满足以下条件：

• 拥有相关专业背景和学历，例如航海、法律、工程等；
• 具备相关工作经验，对所申请岗位有一定了解和经验；
• 具备良好的团队合作精神和沟通能力；
• 有较强的学习能力和问题解决能力；
• 具备相关资格证书和专业技能者优先。

如何申请

想要申请青岛海事局招聘岗位的求职者可以通过以下渠道提交申请：

• 登录青岛海事局官方网站，在招聘板块查找相关信息，并按要求填写申请表格；
• 关注招聘网站和招聘平台上的招聘信息，按要求提交申请；
• 通过人才中介机构了解招聘信息，并委托其进行申请。

在提交申请时，求职者需要仔细阅读招聘信息，并按要求准备相关材料，例如个人简历、职业规划书等。在填写申请表格时，应详细陈述自己的相关经历和技能，并突出自己的优势。

总结

青岛海事局招聘岗位是广大求职者实现个人职业发展的机会。作为国家海事行政机关，青岛海事局在海事管理和发展中发挥着重要作用。无论是航运管理人员、海事法律顾问，还是海事技术工程师，都为求职者提供了丰富的发展空间。

申请者应了解自己的专业背景和职业规划，选择适合自己的岗位并充分准备申请材料。同时，密切关注青岛海事局的招聘信息，及时了解新的岗位机会。相信通过自身的努力和准备，每个求职者都能在青岛海事局找到适合自己的职业发展机会。

六、北京海事局招聘条件？

首先要政审过关，学历至少要大学本科毕业。

七、南通海事局招聘条件？

一般要求具备普通高等教育以上学历，年龄一般为35周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录，并且具有相关专业技能和能力。

此外，海事局大部分岗位对英语能力是有要求的，英语四级425以上占了85%以上的岗位，还有个别执法类岗位要求英语八级水平。

八、地方海事局全称？

海事局全称是中华人民共和国海事局，是指1998年在原中华人民共和国港务监督局、中华人民共和国船舶检验局的基础上合并组建而成的交通部直属机构。实行垂直管理体制。

海事局和其他中央垂管单位诸如海关、国检不一样，海事系统在全国有两支线，一个是直属海事系统，这个系统是行政编制，即所谓的公务员队伍，而地方海事系统则多为事业编制，但单位里领导干部都是公务员编制。

九、船舶钳工招聘

船舶钳工招聘：打造船舶制造业的技术精英队伍

近年来，船舶制造业迅速发展，为满足产业发展需求和市场供应，船舶钳工招聘成为行业的热门话题。船舶钳工是船舶制造领域中非常重要的技术岗位，他们承担着船舶制造中的钳工工作，负责船舶的构造和装配工作。船舶钳工的技能和水平直接影响到船舶的质量和性能，对于船舶制造企业而言，招聘优秀的船舶钳工是保证产品质量的重要途径。

船舶钳工招聘的关键在于选拔有丰富经验和专业技能的人才。船舶制造行业对钳工的要求较高，需要掌握船舶制造的各个环节和流程，熟悉船舶制造所需的各项工具和设备。同时，船舶钳工需要具备良好的沟通协调能力，能够与其他岗位的工作人员进行有效的沟通和协作，确保船舶制造工作的顺利进行。

针对船舶钳工招聘的需求，许多船舶制造企业采取了多种招聘方式。一方面，他们会通过传统的招聘渠道，发布招聘信息，组织面试和笔试等环节，以筛选出合适的候选人。另一方面，一些企业也会通过合作机构或招聘平台寻找合适的人才，以便更好地满足自身的招聘需求。

船舶钳工招聘的优势与挑战

船舶钳工招聘具有一定的优势和挑战。首先，船舶钳工作为船舶制造业中的关键职位，拥有广阔的发展前景和职业发展空间。随着船舶制造业的快速发展，优秀的船舶钳工将有机会参与到更多的船舶项目中，积累更丰富的经验和技能。

其次，船舶钳工作为技术性岗位，具备一定的专业性和市场稀缺性。船舶制造行业对于技术熟练、经验丰富的船舶钳工需求量较大，因此，具备相关技能和经验的人才在招聘市场具备竞争优势。

然而，船舶钳工招聘也面临一些挑战。首先，由于船舶钳工职业的特殊性，一些技术性要求较高的人才较为稀缺，招聘难度较大。此外，一些企业对于船舶钳工的招聘要求较为严格，需要求职者具备全面的技术能力和丰富的工作经验。

如何成功招聘优秀的船舶钳工？

要成功招聘优秀的船舶钳工，企业可以采取以下策略。

1. 完善招聘流程

企业应该建立科学、完善的招聘流程，明确每个环节的职责和要求。在招聘流程中，可以考虑增加针对船舶钳工技能的面试环节，以便更好地评估候选人的实际操作能力。

2. 广泛宣传招聘信息

企业可以通过多种渠道广泛宣传招聘信息，包括招聘网站、社交媒体、行业展会等。在招聘信息中突出船舶钳工职位的专业性和吸引力，以吸引更多的优秀人才。

3. 建立人才储备库

企业可以建立人才储备库，定期与有潜力的候选人保持联系，以便在需要时能够及时招聘合适的人才。这样可以节省招聘时间和成本，提高招聘效率。

4. 加强培训和技能提升

为了保持和提高船舶钳工的专业水平，企业应该加强培训和技能提升。可以通过举办内部培训、与行业协会合作开展技术交流等方式，提升船舶钳工的技能和素质。

结语

船舶钳工招聘是船舶制造企业发展的重要任务，也是保证产品质量和核心竞争力的关键环节。通过科学、完善的招聘流程、广泛宣传招聘信息、建立人才储备库和加强培训提升，企业可以成功招聘优秀的船舶钳工，为船舶制造业的发展贡献力量，打造船舶制造业的技术精英队伍。

十、船舶服务招聘

一艘船只的航行需要多重因素的支持，而船舶服务人员的招聘是其中至关重要的一环。在航运业务中，船舶服务招聘不仅仅是填补职位空缺，更是确保船只正常运行、安全航行的关键。本文将探讨船舶服务招聘的重要性、流程和注意事项。

船舶服务招聘的重要性

船舶服务招聘对船舶运营具有重要意义。船舶上的每一名服务人员，无论是船长、船员还是技术人员，都承担着维护船只安全、保障航行顺利的责任。良好的船舶服务团队能够提高船只运营的效率、降低事故风险，进而提升船公司的声誉和竞争力。

船舶服务招聘流程

船舶服务招聘的流程需要经过以下步骤：

• 确定需求：根据船舶规模、航线和特性等因素确定招聘需求。
• 制定岗位要求：明确不同职位的工作职责和技能要求。
• 发布招聘信息：通过航运网站、招聘平台等渠道发布招聘信息，吸引人才投递简历。
• 简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定候选人。
• 面试评估：安排候选人参加面试，综合评估其岗位匹配度和个人素质。
• 录用培训：确定最终人选后进行录用工作，并进行必要的培训。

船舶服务招聘的注意事项

在进行船舶服务招聘时，需注意以下几个方面：

• 专业素质：船舶服务人员需要具备相关专业知识和技能，如航海技术、船舶操作等。
• 安全意识：船只的安全风险随时存在，招聘人员应具备良好的安全意识和危机处理能力。
• 团队协作：船舶是一个团队合作的环境，候选人应具备良好的团队协作能力。
• 工作稳定性：船舶服务人员需要适应长时间航行，应具备较强的工作稳定性。

总而言之，船舶服务招聘是船运公司正常运营和持续发展的基础。通过科学合理地进行招聘流程和注意事项的把控，可以有效确保船舶服务团队的优质稳定，为船舶运营保驾护航。